现在很多人只关心SEO方面的信息，他们只知道SEO技术人员现在需求旺盛，薪资不菲，招聘SEO工程师的企业大有人在，且大型国内外知名企业单独招聘SEO技术人员的公司的屡见不鲜。所以造成现在学习SEO的人才很多，专职SEO和SEO工程师也相继飞速增加。而招聘SEO技术人员的企业，对应聘者的资历和要求也相继增加了，以下是Nowchen总结出来2009年国内企业招聘SEO技术岗位人员的职位要求。
1、需要会Google(包括Google海外)、baidu、Yahoo(包括yahoo海外)的优化手法以及操作过数家成功案例，yahoo可能要求不高，但Google与Baidu必须精通。
2、掌握百度、google、yahoo等搜索引擎的基本排名规律；并精通以上各类搜索引擎的优化,包括站内优化、站外优化及内外部链接优化等；精通各种SEO推广手段，并在搜索引擎上的关键词排名给予显示。
3、SEO岗位人员需能监控网站关键字，监控和研究竞争对手及其他网站相关做法，并制定相关策略和方案持续调优。
4、负责专题广告的优化，按阶段汇报优化监控结果和研究结果，并跟踪新产品的推广。
5、学历和网站设计能力要求较低，但需要能针对关键词优化进行合理内容设计。
6、有较强的数据分析能力，能定期对相关数据进行有效分析。
7、和第三方网站进行流量、数据、反向链接或服务的交换，或战略合作联盟，增加网站的流量和知名度。
8、有较强的创新意识，有较好的知识分享意识，有很好的团队合作精神。
9、要求附上相关作品的成功案例，如果是操作过大项目的肯定会优先考虑录用。
10、制定并组织实施公司网站及网络产品的SEO优化方案，负责优化网页结构，保证网站SEO技术水平、网站PR值、alexa排名保持行业的领先地位。
说完SEO技术岗位要求，我们来谈论一下SEM人才的需求和发展现状，其实很多人还不了解SEM是个什么东西，也很少有人去关心SEM的发展，其国内SEM服务有瓶颈但是现在大型企业和外贸企业也有很多在招聘SEM人才，SEM人员与SEO技术人员相比，无论是薪资酬劳、个人发展前景、企业办公环境等多方面，做SEM的技术人员都远远好于一名SEO技术人员。所在，在这我也提醒一下现在还在埋头钻研学习SEO的同行或朋友，一定要抽时间多关心关心SEM服务，有空多操作操作Google Adwords、百度单价、联盟广告投放的后台，多看看并学习学习网络营销知识及案例。因为当你明白并掌握了这些，或许你从SEO技术转型成为SEM人员并不会太远，因为在国内SEM岗位职责一般太多要求的是SEO+PPC投放并优化+网络营销技术这几个面。以下是我们2009提摘录的招聘SEM人才的岗位职责：
1、学历一般要求在本科左右，优先考虑有实际SEM工作经验和撰写过大型网站优化流程方案者。
2、熟悉互联网，能熟悉运用百度、google的竞价系统；
3、出色的文案写作能力，在了解客户需求的前提下，通过对客户网站的分析，以及专业的SEM经验，确定SEM执行方案；
4、有效的为客户选择关键词，确定匹配模式，撰写标描，选择着陆页，跟踪和调整关键词排名，从而取得良好的效果；
5、对客户的投放效果及时进行分析，并为客户提供分析报告和修正投放计划。
6、优化广告文案，保证相关性的前提下，提高点击率。并积极收集、总结、分析产品营销过程中的市场信息，优化各行业在线广告系列，与市场部门协作并提供建设性优化意见。
7、具有海外工作经验、网络营销经验及通过Google Adwards认证者优先。
